时代考卷，常答常新。聚焦2022年全州检察机关落实检察工作“质量建设年”、推进“两个革命”开展“学做”活动的要求，挖掘全州检察机关深化“46511”工作思路落地、抓“亮点引领、品牌创建”的新成效，特开设“大理检察这一年”专栏，推出系列专题报道，展示我们胸怀“国之大者”，聚焦“检之重者”，能动做好大理检察之事，求极致推动大理检察之变的新经验、新业绩，以期凝聚奋进力量，站在新的历史起点上开启大理检察工作现代化新征程。

2022年，大理州检察院第七检察部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，依法能动履职，全面深化行政检察监督，抓重点、抓拓展、抓实效，用心用情解决好人民群众“急难愁盼”问题，助力平安大理法治建设行稳致远。

聚焦州院示范 带头优质办案

以裁判结果监督为基石，坚持精准监督，加强调查核实，不断提升办案质效，示范并引领基层院多办案、办好案。例如，在办理一起刑事案件引发的被害人家属申请工伤认定行政申请监督案，法院一审、二审、再审均裁判不予认定工伤，承办检察官多次前往乡（镇）、村（组）调查核实，依法作出不予支持监督申请的同时，考虑到申请人年迈，家庭十分困难，结合全州“两进三下”工作要求，州、市两级院检察官汇聚各方力量，开展多元帮扶，到申请人家门口召开释法说理现场会，宣布给予申请人司法救助3万元，以解决其一家目前生活困难，通过灵活运用检察机关司法救助政策，真正把群众的“揪心事”变成“暖心事”。

聚焦指导办案 深化专项活动

在土地执法领域行政非诉执行监督专项活动中，依托与州、市（县）自然资源局建立的协作机制，调取全州自然资源部门申请强制执行案件，指导12个基层院对辖区内线索开展核查，两级检察院发出检察建议142份，涉及土地472.4亩。此外，主动担当作为，把做好农民工讨薪工作融入深化党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，积极督促行政机关依法履职，充分运用调查核实、召开听证会、发挥检察建议的作用，为700余名农民工成功讨薪466万余元。

聚焦“监督+服务” 深化争议化解

坚持为民司法理念，将行政争议实质性化解作为己任，牵头与州中级人民法院、州司法局共同联发《关于进一步推动行政争议实质性化解工作的实施意见》，12个县市同时与各地法院、司法局会签机制，上下联动，打开了矛盾纠纷化解的新局面。通过走访法院立案庭、行政复议办公室等部门，主动搭建矛盾化解平台，并结合“两进三下”工作，综合运用听证会、协调会等多种化解手段，发挥专长促进矛盾化解。全年共办理行政争议实质性化解案件53件，案件数量实现大幅越升，切实解决群众反映强烈的行政诉讼“程序空转”问题，真正做到推动“案结事了政和人和”。

聚焦党建引领 打造一流队伍

把党建与业务深度融合，以“行政检察与民同行”党建、业务双品牌建设为依托，把先进典型培育工程作为加强行政检察队伍建设和推动工作提质增效的“引擎”。全州有1人入选最高检行政检察人才库，2人入选全省检察机关行政检察业务人才库，1人在首届全省行政检察业务竞赛中荣获“业务标兵”，1人获“业务能手”，州院荣获优秀组织奖，积极推荐4名人才入选全州检察机关第一批青年理论研究人才库，打造一批具有扎实理论功底、勇于开拓创新的检察理论研究带头人。

凡是过往皆是序章，所有未来皆为可期。大理州检察院第七检察部将继续主动作为、善于作为，踔厉奋发、勇毅前行，切实把新发展理念落到实处，持续做实行政检察工作，用心用情用力办好每一起行政检察监督案件，以更优履职践行为大局服务、为人民司法。